في ديد إندستريز، مهمتنا بسيطة وعميقة: إعادة تعريف الرفاهية بجعلها أخلاقية، مستدامة، وصديقة للبيئة. يُسلّط هذا التقرير الضوء على إنجازاتنا والتزاماتنا وجهودنا المستمرة في ركائز الاستدامة الأساسية.

هدفنا الاستدامة
"اجعل أخلاقك تتطابق مع جمالك" ليس مجرد شعارنا، بل هو وعدنا. نؤمن بأن الفخامة الحقيقية تُحسّن الحياة دون المساس برفاهية الناس أو الحيوانات أو الكوكب. بدمج الاستدامة في كل قرار نتخذه، نُحدث تأثيرًا إيجابيًا يتجاوز المنتجات التي نبيعها.

مجالات التركيز الرئيسية

1. التغليف
نفخر باستخدام مواد مُعاد تدويرها بنسبة 100% في جميع عبواتنا. تُولي تصميماتنا الأولوية لإعادة الاستخدام، مُشجعةً عملاءنا على إعادة استخدام منتجاتهم بدلاً من التخلص منها. من الأكياس البريدية القابلة للتحلل الحيوي إلى الملصقات الورقية المُعاد تدويرها، نهدف إلى تقليل النفايات مع توفير تجربة فتح علب مميزة.

2. الدائرية
تُعدّ الدائرية جوهر صناعات ديد. نسعى جاهدين للحفاظ على استخدام الموارد لأطول فترة ممكنة من خلال:

الشراكة مع الموردين الذين يؤيدون الممارسات التجديدية.
الحصول على منتجات خالدة ومتينة لمنع الاستهلاك السريع.
استكشاف مبادرات الاستعادة الجديدة، وتشجيع العملاء على إرجاع العناصر لإعادة استخدامها أو إعادة تدويرها.

3. رعاية الحيوان
بصفتنا علامة تجارية فاخرة نباتية، نرفض بشدة استخدام المواد المشتقة من الحيوانات. بل نبحث عن موردين يبتكرون بدائل مستدامة، مثل الجلود النباتية المصنوعة من الصبار والتفاح وجوز الهند. جميع منتجاتنا خالية من القسوة ومصنوعة برحمة.

4. إدارة الأفراد
نؤمن بأن موظفينا هم ركيزة شركة ديد إندستريز. ولضمان بيئة عمل إيجابية وشاملة، نقوم بما يلي:

توفير فرص التطوير المهني المستمرة.
الحفاظ على قنوات الاتصال المفتوحة للحصول على ردود الفعل والأفكار.
إعطاء الأولوية للتوازن بين العمل والحياة لدعم الصحة العقلية والرفاهية.

5. التنوع والمساواة والشمول (DEI)
تعتمد ديد إندستريز على الشمولية والاحترام. نعزز ثقافةً يشعر فيها الجميع، بغض النظر عن خلفياتهم، بالتقدير والتمكين للنجاح. تُركز ممارسات التوظيف لدينا على التنوع، ونتعاون مع موردين متنوعين لتجسيد هذه القيم في جميع عملياتنا.

6. الصحة والسلامة والرفاهية
نولي أهمية قصوى لصحة وسلامة فريقنا وشركائنا وعملائنا. نلتزم بمعايير سلامة صارمة في سلسلة التوريد لدينا، ونولي الأولوية لمبادرات الرفاهية، مثل:

ترتيبات العمل المرنة.
الموارد والدعم للصحة العقلية.
برامج العافية مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات فريقنا.

7. المشاركة المجتمعية
يتجاوز عملنا حدود المنتجات، فنحن ملتزمون برد الجميل. فمقابل كل عملية شراء، نزرع شجرتين من خلال شراكتنا مع إيكولوجي، ونزيل عشر زجاجات بلاستيكية من المحيط مع غرين سبارك. تعكس هذه المبادرات التزامنا باستعادة البيئة ورفاهية المجتمع.

الالتزامات التشغيلية

8. الحوكمة التنظيمية
الشفافية أساس كل ما نقوم به. هيكل حوكمتنا يضمن المساءلة في اتخاذ القرارات، وننشر أهدافًا ونتائج واضحة لإبقاء أصحاب المصلحة على اطلاع.

9. المشتريات المستدامة
نتعاون فقط مع الموردين الذين يشاركوننا قيمنا، مع إعطاء الأولوية للإنتاج الأخلاقي والاستدامة. يخضع كل شريك لعملية تدقيق دقيقة لضمان توافقه مع معاييرنا البيئية والاجتماعية.

10. الأخلاقيات وممارسات التشغيل العادلة
نلتزم بالنزاهة في كل خطوة. تلتزم شركة ديد إندستريز بالأجور العادلة، والمعاملة الأخلاقية للعمال، والحفاظ على حقوق الإنسان في جميع مراحل سلسلة التوريد. كما نسعى للحصول على شهادات من جهات خارجية لإثبات ممارساتنا والحفاظ على الشفافية مع عملائنا.

التطلع إلى الأمام
في عام 2025، نخطط لـ:

توسيع نطاق مبادراتنا الدائرية وتعزيز الشفافية من خلال متتبع الاستدامة في الوقت الفعلي للعملاء.
التعاون مع الشركاء المحليين والعالميين لتعزيز تأثيرنا البيئي.
من خلال التزامنا بقيمنا وإعطاء الأولوية للاستدامة، ستواصل ديد إندستريز وضع معايير جديدة للرفاهية الأخلاقية. معًا، يمكننا بناء عالم أكثر لطفًا ووعيًا.

شكرا لك على كونك جزءًا من هذه الرحلة.

ديل
مؤسس شركة ديد إندستريز